孫倩倩
世界上哪有一蹴而就的勝利，惟有反復(fù)淬火才能百煉成鋼；哪有平白無故的幸運(yùn)，惟有經(jīng)受磨礪才能收獲良機(jī)。在南京海陵，有這樣一位員工，她用汗水澆灌質(zhì)量之花，用智慧守護(hù)生產(chǎn)之基。她，就是我們的“質(zhì)惠榜樣”——孫倩倩。
自2015年11月入職以來，孫倩倩便如一顆種子深深扎根在南京海陵。從配方操作員到工段長，從生產(chǎn)班長到精益專員，再到如今的GMP專員，每一個崗位都留下了她奮斗的足跡。每一次角色的轉(zhuǎn)變，她都能迅速適應(yīng)，并以最短的時間掌握技能，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷為她成為車間“現(xiàn)場QA”奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，也讓她在車間的舞臺上綻放了耀眼的光芒。
孫倩倩始終保持著對質(zhì)量的執(zhí)著追求和對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。她如同車間的眼睛，敏銳地捕捉著每一個可能存在的問題，并用她的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)對問題進(jìn)行深入剖析，找到問題的根源，提出有效的整改措施。她開展的車間專項(xiàng)檢查，如同一次次的“掃除道”，讓車間的每一個角落都煥然一新。她牽頭建立的規(guī)章管理制度，規(guī)范著每一位員工的行為，確保生產(chǎn)底線不被觸碰。她堅持的每月分析、每季度通報，讓車間人員能夠時刻保持警惕，快速響應(yīng)崗位存在的問題。
不僅如此，孫倩倩還積極鼓勵員工向車間提出合理化建議，她深知每一位員工都是車間的寶貴財富。她牽頭成立的合理化建議評審小組，讓員工的聲音能夠被聽到、被重視、被采納。正是這些合理化建議的涌現(xiàn)和實(shí)施，推動了車間的持續(xù)改進(jìn)和不斷發(fā)展。
在孫倩倩的帶領(lǐng)下，車間的質(zhì)量信息得到了流程化、自動化的高效管理。她自行搭建的質(zhì)量信息動態(tài)管理臺賬，確保了每一條質(zhì)量信息都能夠得到及時、準(zhǔn)確的處理。她堅持的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，讓現(xiàn)場文件更加規(guī)范、更加高效，指導(dǎo)著員工日常操作的每一個細(xì)節(jié)。
最慢的步伐不是跬步，而是徘徊；最快的腳步不是沖刺，而是堅持。孫倩倩的每一次努力，都是對品質(zhì)的承諾；她的每一次進(jìn)步，都是對健康的守護(hù)。她的身上閃耀著工匠海陵精神的光芒，她以實(shí)際行動踐行著“為父母制藥，為親人制藥”的理念。在未來的日子里，相信她將繼續(xù)以工匠海陵精神為引領(lǐng)，為車間的品質(zhì)之光添磚加瓦，為南京海陵的明天貢獻(xiàn)自己的力量！
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